De las principales características que tienen los emprendedores es que todo el tiempo están influyendo.

Vinculan sus proyectos como un elemento importante en sus vidas.

Se consideran jugadores "A-Class" y construyen equipos para que clasifiquen también en esta categoría. Delegan y acompañan.

Su propósito no es sólo generar utilidad sino demostrar que son capaces de crear.

Son personas que intentan, fallan, se equivocan monumentalmente. Pero todo bien, va de nuevo. Lleguemos a la visión.

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Ésto les genera un estilo de vida de constante aprendizaje y dominio personal.

Sus ideas son un reflejo de su identidad y tangibilizarlas les otorga una confianza que nosotros seguimos por instinto, por la seguridad percibida.

¿Por qué te hablo de emprendedores?

Porque aunque no estés en una situación de inaugurar un negocio, es posible identificar estas actitudes, ver cómo se abren oportunidades y adoptar sus procesos, para crecer particularmente en tu carrera profesional.

Con esto claro, enfoquemos en que su base se fundamenta en trabajar diferentes estados mentales.

Uno de estos estados es el de pertenencia.

La manera de enfocar los proyectos, empresas, negocios, equipos, como si fueran tuyos.

Socio del proyecto X

Uno de los mejores consejos que un profesor de negocios me ofreció y confirmé con los años fue:

Visualizate todo el tiempo que eres dueño de la empresa ó proyecto en el que te encuentres, incluso no siéndolo. Ten la imagen mental de que eres socio. Uno de los principales líderes. Porque así, verás las situaciones de otro modo e inspirarás diferente.

Los emprendedores, al ser fundadores ó dueños, le dan una importancia enorme a sus proyectos.

Les dedican recursos. Esmero. Pasión. Saben que mientras más invierten, les genera un "Retorno de Inversión (ROI)".

Éste, sea mucho ó poco, impulsa satisfacción para seguir adelante.

En contraste, cuando uno trabaja para una empresa, la trampa está en percibir que lo que uno hace nunca le genera ROI, fuera del sueldo cada quincena.

Y que, adicionalmente, pensamos que siempre será lineal.

De ahí, nuestras percepciones se orillan al conformismo.

La realidad es que va todo lo contrario, todas tus acciones te generan un ROI.

El ROI que hablo es el que genera círculos sociales nuevos, ideas, proyectos, enfoque de que tu pasión profesional es por ahí. NO sólo es económico el asunto.

Dueño de la empresa XY, S.A. de C.V.

Veamos un ejemplo.

Imagina que llegas a tu empresa a trabajar un día normal y la identificas como tuya.

Si, eres dueño de la empresa XY, S.A. de C.V. a la que vas a trabajar diariamente.

Cuando uno acepta aplicar a este estado, surgirán preguntas:

  • ¿Por qué la empresa existe? ¿Qué problema resuelve como tal?
  • ¿Cómo funciona el modelo de negocios? ¿Cómo hacemos dinero?
  • ¿Qué áreas son vitales? ¿Lo que hago es importante? ¿Por qué?
  • ¿Cómo están pensando los demás socios? ¿Cuál es el plan estratégico global?
  • ¿Cómo me gustaría que trabajemos como equipo?

Entre muchas otras más.

Los empresarios piensan todo el tiempo en crear productos y servicios con gran tracción, que ayuden a las personas a generarles una experiencia intensa.

Si lo ves de esa forma, entonces te sincronizarás en ideologías con "altos mandos".

Visión aburrida de plan de negocios

En muchos lugares tienen la visión de la empresa como un lema burocrático, la que está colgada en la pared de la empresa.

Una visión la debes de poder imaginar en la mente y que al platicarla, las personas puedan compartirla con los demás, por eso se llama visión. Que la puedan ver.

Empieza a pensar global, en este estado, con todos estos pequeños detalles. Interpretarás todas las conexiones y el verdadero sentido de la existencia de la empresa.

¿Cuál es el punto máximo que la empresa quiere alcanzar? ¿Qué quieres reflejar en 1, 3, 5 años?

Estamos tan acostumbrados a tener las cosas hoy, que nos olvidamos de trabajar objetivos a mediano y largo plazo.

Invirtamos tiempo a pensar en el camino de la empresa.

Y, con el paso del tiempo, surgirán más ideas, luego destacaremos los problemas y finalmente, descubriremos posibles soluciones.

Todo esto concluye en:

¿De qué manera una persona puede alcanzar mayores oportunidades en cualquier trabajo?

Llega a este estado mental.

Dedicando tiempo a tomar más responsabilidad y ser un líder como tal. Pensar como si realmente la empresa fuera tuya.

Inténtalo. Me cuentas en los comentarios.

Sucederá que hay ambientes que por más periodo de tiempo y esfuerzo que le dediques, es posible que nada cambie. No los culpes. Muévete de ambiente. Que no te de miedo el cambio y entra a una empresa que realmente valore este tipo de actitudes.

El mundo es enorme, el talento escaso y nosotros, te necesitamos.

Personas que tengan actitud de empresarios.

Gracias y que tengas excelente día.