Nuestra sociedad está conformada, aparentemente, por personas talentosas y comunes.

Las personas comunes consideran que las talentosas nacieron con bendiciones específicas. Liderazgo heredado, oportunidades más grandes, mucho dinero, etc.

En la experiencia que llevo conociendo empresas y gente excepcional al mando, descubrí que no es así.

Hoy hablaremos sobre el talento y su concepto verdadero.

Existe una creencia falsa de que éste se hereda.

Y constantemente nos saboteamos con pensamientos poco motivadores:

  • "es lo que nos tocó",
  • "agradece que tienes trabajo",
  • "escoge la carrera que te deje más dinero",
  • "eso es sólo para la gente que viaja..."

En este artículo, desafiaré y atacaré ese argumento.

Mi principal opinion es, que en la época actual, lo mejor que podemos hacer es perseguir nuestras pasiones sin importar la situación en la que nos encontremos.

Si, perseguirlas hasta el cansancio.

Después, hay que ejecutar una fórmula impecable para destacar: trabajo duro, enfocado y constante.

Hablar de este tema es complicado, porque es cuestionar un status quo. Sin embargo, reflexionarlo y proponer caminos es importante para ser mejores profesionales.

El talento es una joya escasa pero notable

Conocer personas con talento pulido es de lo más inspirador que hay y escuchar sus experiencias son magistrales.

El mundo se encuentra en una grave crisis de liderazgo y personas carentes de querer crecer y retarse diariamente.

Cada día preferimos consumir a crear.

Ser espectadores y quejarnos de la vida, contrariamente a retar nuestras áreas de comodidad y pulir los verdaderos talentos que tenemos.

En las escuelas se nos ha enseñado a seguir reglas, tener un manual de cómo actuar y comportar.

En nuestra familia a mantenernos siempre seguros y no pasar la raya de arriesgarse (esto no quiere decir que no nos importen, al contrario, ámalos con alma y corazón, pero que no sean tu guía de decisiones).

El gobierno te pide que, si vas a emprender y pedir apoyo, te acoples a los miles de requisitos burocráticos que existen para operar.

Y en las empresas, que el jefe manda y se acabó.

Con todo esto, parece que es mejor quedarse callado, en un empleo "decente" y disfrutar los fines de semana hasta el último día de la vida.

Pero, ¿para eso fuimos creados? ¿para eso nos levantamos diariamente?.

El mundo y nuestra sociedad tiene problemas inimaginables. Para que podamos resolverlos, es necesario gente con actitud de propuesta.

Si te dijera que pudieras acceder a ambientes de ensueño, donde TODOS buscan el bienestar de su equipo, aceptan las críticas, crean comunidad y se enfrentan a todos los factores anteriores para que cada uno pueda disfrutar de sus pasiones al máximo, ¿entrarías?

Estos ambientes existen.

Para alcanzar esos ambientes, que se encuentran en diversas partes del mundo, se necesita tener un talento desarrollado.

El talento se basa en probar y encontrar diferentes afinidades, sentir un gusto por la actividad, para finalmente, enfocarla con trabajo duro y perseverancia durante mucho tiempo.

Básicamente, el objetivo principal se convierte en destacar.

Que entres a empleos donde te sientas pleno todos los días ó emprendas con la satisfacción de estar influyendo en miles de personas.

¿Por qué no todos somos talentosos?

Porque el talento se encuentra en los caminos donde no nos gusta transitar, en la incomodidad, en el trabajo duro y en arriesgarse un poco más.

Caminos donde un pequeño porcentaje de las personas está dispuesto a tomar.

La regla del promedio

Eres el promedio de las 5 personas con las que más interactúas.

Si te juntas con personas que les gusta el billar, es probable que te guste también.

¿Amigos que leen mucho? Seguro eres un lector.

¿Amante de la tecnología? Tienes un equipo geek cool.

Aunque hay muchos debates con respecto a esta teoría, hay algo que es real. Nos influyen.

Los círculos de influencia con los que interactuamos diariamente nos forman en nuestra personalidad y gustos inconscientemente.

Si tienes amigos que todo el tiempo están quejándose de la vida, lo harás también.

Si todo mundo comparte el mismo miedo hacia su jefe, lo tragarás también.

Es por eso que debes analizar y mantenerte siempre a lado de gente que te rete en todos los sentidos y te mantenga en el camino que quieres llegar a ser.

No es cuestión de alejar personas. La cuestión aquí es que pongas más tiempo con quienes te van a ayudar a llegar más lejos.

Muy pocas realmente se preocupan por crecer y si tú quieres, sitúate con gente que también quiera.

La propuesta, comienza hoy

TODOS, absolutamente TODOS, pueden desarrollar sus talentos.

Nuevamente, encuentra tus afinidades e intereses, después, enfócate sin excusas.

Es complicado, si, pero vale la pena.

Entre las sugerencias, que me han servido y puedo compartirte, están:

a) Leer

Existen miles de libros en Amazon de infinidad de temas.

Leer no significa que tengas que abrir un libro que no te guste, al contrario, escoge temas que te llamen la atención y agiliza tu creatividad.

Existen libros para todos los gustos y para todas las diferentes profesiones.

No es cuestión de poder, es cuestión de querer.

b) Invierte tiempo en tus habilidades

Como lo comenté en mi post de recursos sobre el tiempo, escoge y filtra tu tiempo.

La vida es relativamente corta y avanza sin tomarte en cuenta. Haz conciencia de eso y aprovéchala.

Disfruta a cada momento todo lo que tienes alrededor y no dejes JAMÁS tu vida en piloto automático, toma control.

c) Copia lo mejor de las personas

Sitúate en lugares donde esté llena de gente que admiras.

Estar en ambientes donde constantemente te están obligando a pulir tus habilidades logra que crezcas.

¿Quieres entrar en esa empresa que tanto te llama la atención? Pide entrar, haz propuesta, demuestra que puedes ser un gran elemento en el equipo.

Y busca aprender de los mejores.

Recursos

The Linchpin / Seth Godin

Seth Godin es uno de los mercadólogos más importantes de todos los tiempos. Sus libros son joyas y este es mi favorito.

Relacionándolo con el artículo, él formula en este libro las economías de conexiones y por qué el mundo necesita de tus talentos.

¿Qué pasaría si todas las personas retaran el status quo, persiguieran sus pasiones, abandonaran modelos educativos obsoletos y buscaran amplificar sus mensajes a través de la tecnología?.

Lo mejor de lo mejor. Te invito a leer el libro y nos cuentas.


Better than college / Blake Boles

¿Cómo profundizar en tus talentos, mostrarlos al mundo y destacar? Este libro te lo dice, es increíble.

Explica la necesaria evolución de las universidades hacia nuevos modelos educativos.

Ofrece rutas que puedes tomar para ser un verdadero profesional de nuestros tiempos.

Y el libro te lo ofrece gratuito en PDF.

Está tan seguro que te va a gustar que si sucede, se lo compras.

Feliz semana

Todos sus comentarios y sugerencias son bienvenidos.

Reflexionar y debatir sobre este tipo de temas siempre nos hará mejores profesionales.

Luchen por llegar a ser lo que quieren ser.

Que tengan excelente fin de semana. Un gran abrazo.